淮南师范学院2019年行政管理岗招聘考核方案(第三批次)
发布时间 :2019年04月24日 17:51  | 发布人:人事处(人才交流中心、教师发展中心、党委教师工作部)  | 阅读人数:843  | 字号: T | T

一、总体情况

本次招聘行政管理岗位为:

1. 教务处- 管理岗位(硕士研究生)

2. 学生处- 管理岗位(硕士研究生)

3. 科技处- 管理岗位(硕士研究生)

4. 学报编辑部- 管理岗位(硕士研究生)

5. 图书馆- 管理岗位(硕士研究生)

6. 南成语典故研究院 - 管理岗位(硕士研究生)

7. 继续教育学院(教师教育实训中心)-管理岗位(硕士研究生)

   考核采用笔试、面试方式。笔试满分100分,占综合成绩的30%;面试100分,占综合成绩的70%各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1,达不到开考比例的,可根据实际情况核减、合并岗位招聘计划。

二、考核具体安排

(一)笔试

1、笔试时间:

  2019年4月30日上午830

2、笔试地点:淮南师范学院泉山校区教学楼

3. 学校电话通知通过资格审查应聘人员,应聘人员需携带身份证、各阶段学历学位证书原件于笔试当天上午750到淮南师范学院泉山校区行政楼402进行证书核验。

4、笔试内容:采取闭卷考试方式,时间120分钟,内容主要包括:形势政策、材料分析、公文写作。笔试成绩占总成绩的30%。学校根据笔试成绩高低,按照各岗位招聘人数不低于1:3的比例确定进入面试考核环节的人选。为保证进人质量,笔试设定最低合格分数线,由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试考核环节的人选,须提交个人相关证明材料的原件。

(二)面试

1、面试考核时间:2019年4月30230

2、面试考核地点:行政楼会议室402

3、面试考核内容:校组建面试考核专家组,采用应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的70%。

(三)体检和心理健康测试

学校招聘工作领导小组,根据综合成绩,按照1:1的比例确定进入该环节的人选。体检和心理健康测试结果不合格者,不予聘用。

三、考察

学校招聘工作领导小组,根据综合成绩,由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格者不予录用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩依次等额递补。

四、确定拟聘人选

学校招聘工作领导小组根据考察情况,确定拟聘人选,经院长办公会审核后,在学校网站上对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示,接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

                                

                                                                                                             淮南师范学院人事处                                                               

                                                                                                                 2019年4月24